当前我国经济正在从高速度增长不断转向高质量发展，对企业的会计体系建设工作提出了更高的要求，这就要求企业会计体系要更加完善，更加科学。财务会计和税务会计在企业的财务部门中都有着举足轻重的地位，如果不能够协调发展，必然会损害企业的经济利益，妨碍企业的壮大，因此，财务会计和税务会计协调发展策略的研究已成为当前企业会计体系建设的当务之急。        

1、培养一批有道德、有素质、有担当的会计从业人员

    我国市场经济体制建立时间较短，会计信息混乱，会计从业人员职业道德素质低，有职业素质的会计从业人员数量较少，这对于建立良好的会计体系十分不利。一些会计从业人员对于会计体系理解还不够深刻，为了经济利益，参与编造、隐匿、毁坏会计凭证，伪造财务报表，阻碍财务会计的发展，甚至虚报税款、偷税漏税，损害国家经济秩序。国家和企业应该加强对会计从业人员管理，针对存在的问题有目标地制定和完善从业规范标准。另外，应该重视对会计从业人员的教育，通过设立网校、社区学校等定期对会计人员进行培养，形成科学的会计人才培训体系。培养有道德、有素质、有担当的会计从业人员是一项必须努力坚持的基础性工作，对于财务会计和税务会计协调发展具有重要意义

2、完善相关法律法规

    目前法律法规对于财务会计和税务会计协调发展方面的内容并不是特别具体，尤其是税务会计相关的法律法规还十分匾乏，漏洞很多。从实际操作的角度来讲，有些会计从业人员也会摸不清头绪，规范内容方面还需要再加强。税务会计作为从财务会计发展而来的一门新兴学科，不能完全套用财务会计的法律法规，应该有其自己适用的一套规则。只有健全的法律法规才能使得国家、企业和社会加强对二者的监管，促进二者协调发展。

3、政府财政部门和税务部门加强交流

    财务会计的基础是会计准则和制度，制定部门是财政部。税务会计的依据是税收法规，税收法规的制定与税务总局有关。财政部和税务总局在管理目标方面有所差异，因此在制定规定时出发点不同。财政部和税务部门应加强交流，在规定出台前和实行中共同进行探讨，缩小彼此差异。

4、完善税务会计体系

    当前企业将更多的精力放在财务会计上，忽略了两者的协调发展。财务会计因为受到的关注多，理论体系更加成熟，制度更加成熟，会计人员操作也更加规范。而税务会计与财务会计相比发展比较缓慢，仍然存在着一些问题。要想使财务会计和税务会计协调发展，就必须在坚持发展财务会计的同时注重于发展税务会计，完善税务会计体系，不能忽视其存在的短板。同时，应加大对税务工作部门的关注力度，税务系统也要找出其工作中的薄弱部分，有针对性地进行补救。

5、缩小政策差异

    财务会计和税务会计的主要政策区别随着2007年1月1日《企业财务通则》的正式发布而明显缩小，改变了现有企业当中存在的财务制度和税收结构死板的现象。而随着市场经济化的一步步推进，财务制度和税务制度必将发展到一个新的高度，财务会计和税收结构之间的差异也会越来越小，为企业的管理员工作提供了方便。但对于一些特殊业务，两者在短期内无法达成一致。如对于因违法经营受到罚款的处理，财务会计会把它列为费用支出，但税务会计却规定它不能抵税，如实征收税款，维护了国家利益。

6、加强内部管理控制协调

    虽然财务会计和税务会计在许多方面都存在着区别，但是二者都为企业管理层提供服务，都能够准确地核算企业的经济信息和经济状况，提供报告企业可以对二者的信息数据来源渠道进行整合，建立一套信息技术交流共享系统，既能够节省人力物力资源，又能够减少信息传递步骤，尽量减少信息在传递过程中发生偏差的可能性，从而提供更优质的会计信息。另外，企业可以将二者部分环节进行融合，尽量减少两者账务处理时的差异项目。企业管理者应该尽自己的努力为财务会计和税务会计协调发展创造条件，使企业资金得到合理的使用。